Je suis victime de discrimination au travail, que faire ?
Plusieurs recours sont possibles si vous vous estimez être victime de discrimination sur votre lieu de travail.
Prévenir votre employeur
Vous pouvez prévenir le Comité Social et Économique qui, en tant que représentant du personnel, pourra à son tour informer l’employeur des faits de discrimination.
En effet, votre employeur étant tenu à une obligation de sécurité, ce dernier doit mettre toutes les mesures en œuvre afin de vous protéger des risques de discrimination.
Saisir le Conseil de prud’hommes
Vous pouvez saisir le Conseil de prud’hommes pour obtenir réparation du préjudice résultant des discriminations que vous avez subies.
Vous pouvez également solliciter du Conseil de prud’hommes la rupture de votre contrat de travail du fait de ces graves manquements commis par votre employeur.
Porter plainte auprès de la gendarmerie ou de la police
Vous pouvez également porter plainte contre la personne ou la société vous ayant discriminé dans un commissariat ou une gendarmerie.
